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與企業共成長、薪資福利人人知——物流公司薪資福利培訓

      5月24日,物流公司集部分員工,在公鐵物流四樓大會議室開展集中培訓,鐵通物流以視頻會議形式共同參訓,為員工普及二零一三年集團薪資福利制度新改革、新舉措。
     五月份,由集團人力資源部發起,各子公司人力資源部配合組織,在各子公司間開展了一系列的薪資福利培訓。本次培訓由集團人力資源部培訓主管主講,以制度講授、案例分析為主,詳細、深入的為員工講解了二零一三年度薪資福利制度的重大改革。
     兢兢業業上一個月班,能拿到多少錢,該拿到多少錢?是每位員工到企業來上班關心的最基本問題。而作為企業來講,按約定金額、約定時間為員工發放薪酬,也是對員工付出辛勤勞動的尊重和認可。
     華鹿集團從二零一三年起,大幅提高了員工的崗位工資,增加了福利項目,使我們集團員工的薪資待遇達到內蒙地區同行業里的中高端水平。企業做出這樣重大的改革,其目的是為了改善員工待遇,提高員工滿意度及對企業的忠誠度。通過本次培訓,第一使員工明確了自己的薪資組成、發放;第二更是激勵了員工更加認真、積極、主動的工作;協調員工與企業的關系,激勵員工與企業共同成長,促進企業良性發展。